近日，中國五礦發(fā)布第三批“企業(yè)文化交流示范基地”名單，中國一冶成功入選。中國五礦“企業(yè)文化交流示范基地”評選依據(jù)系統(tǒng)化、高標準的創(chuàng)建體系，從文化理念、管理體系、戰(zhàn)略融合、載體建設(shè)、活動成效等多個維度對企業(yè)進行全面考評。
理念鑄根丨踐行初心使命 傳承紅色基因
中國一冶深入踐行中國五礦“礦業(yè)報國、礦業(yè)強國”初心使命，深入挖掘自身紅色基因，通過開展“重走企業(yè)發(fā)展路”活動、編撰《一冶志》《奮斗故事集》、升級企業(yè)文化展廳等，使文化理念轉(zhuǎn)化為可感可知的歷史故事與奮斗場景。同時，開展廠史及企業(yè)文化知識競賽、新員工入職教育等活動，宣貫《中國五礦企業(yè)文化手冊》，確保文化傳承的連續(xù)性與全覆蓋。發(fā)布《中國一冶施工現(xiàn)場品牌識別手冊》并常態(tài)化檢查，確保了從企業(yè)總部到項目一線的品牌形象規(guī)范統(tǒng)一。
戰(zhàn)略融魂丨賦能業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型 激活高質(zhì)量發(fā)展引擎
中國一冶將文化軟實力作為推動轉(zhuǎn)型升級的重要驅(qū)動力。在“一核兩翼”業(yè)務(wù)布局、“大冶金”業(yè)務(wù)拓展過程中，企業(yè)文化中蘊含的“自主創(chuàng)新的引領(lǐng)作用”與“問題導(dǎo)向的工作思維”發(fā)揮了關(guān)鍵作用。通過將文化建設(shè)與“執(zhí)行力提升年”行動緊密結(jié)合，推動文化要求從“軟引導(dǎo)”轉(zhuǎn)化為“硬約束”。將“創(chuàng)新、經(jīng)營、法治、安全、綠色、質(zhì)量、人才、風(fēng)控、廉潔”等專項文化理念融入綜合管理體系，開展“清廉標桿項目”創(chuàng)建，發(fā)布《項目關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉潔風(fēng)險防控清單》；構(gòu)建數(shù)字化管控平臺“一冶數(shù)建V3.0”，推動從經(jīng)驗驅(qū)動向數(shù)據(jù)驅(qū)動的管理變革；組織開展全員合規(guī)培訓(xùn)、安全生產(chǎn)月、質(zhì)量月等專項活動，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入動能。
載體塑形丨打造多維陣地 拓寬文化傳播半徑
公司擁有企業(yè)展廳、一冶版畫研究院等實體教育場所。展廳全面呈現(xiàn)公司科技創(chuàng)新能力、轉(zhuǎn)型發(fā)展特色和品牌綜合實力；一冶工業(yè)版畫自1957年傳承至今，以藝術(shù)形式傳遞企業(yè)精神，成為極具感染力的文化育人載體。同時，公司構(gòu)建了《中國一冶新聞》報刊、《野笛》雜志、微信公眾號、網(wǎng)站“四位一體”宣傳平臺，持續(xù)加大在國家級、省部級媒體對外宣傳。
活動聚氣丨豐富文化生態(tài) 激發(fā)全體員工活力
中國一冶的文化活動豐富多彩。對內(nèi)，一冶春晚、新春升旗儀式、拔河比賽等已成為傳統(tǒng)品牌活動；對外，積極與兄弟單位開展“同心筑夢”等文化互融活動，推動協(xié)作發(fā)展與資源優(yōu)勢互補。在中國五礦“企業(yè)文化宣講大使”評選中，公司作品榮獲一等獎和“最佳內(nèi)容獎”。
成效顯績丨文化轉(zhuǎn)化實績 彰顯國企責任擔當
以扎實的文化建設(shè)提升企業(yè)軟實力，強化發(fā)展硬支撐。在中原高鐵港數(shù)字展貿(mào)城建設(shè)中，項目團隊積極踐行“五大核心要義”，僅用15個月完成建設(shè)任務(wù)。質(zhì)量文化鑄就卓越品牌，公司累計榮獲魯班獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎、詹天佑獎等國家級獎項百余項。在履行社會責任方面，抗震救災(zāi)、抗洪搶險、抗擊新冠肺炎疫情，一冶人始終沖鋒在前，以實際行動詮釋“黨和國家最可信賴依靠力量”的深刻內(nèi)涵，贏得了廣泛的社會贊譽與品牌美譽。
中國一冶將持續(xù)深化中國五礦企業(yè)文化核心理念的宣貫與融合，拓展文化傳播的廣度與深度，強化示范引領(lǐng)作用，為凝聚“五礦一家人”理念共識，推動中國五礦高質(zhì)量發(fā)展注入更加強勁的文化動能。
